W dniach 15-16 lutego 2007r., w browarze w Warce odbyły się dwie pierwsze edycje szkolenia dla przedstawicieli kadry kierowniczej Browaru Warka p.t. „Cool@Work- Trzeźwość w miejscu pracy, czyli jak postępować wobec pracownika nadużywającego alkoholu”. Zajęcia zrealizowane zostały przez terapeutów uzależnień Beatę Kisałę i Małgorzatę Misztal, na co dzień zajmujących się problematyką alkoholową w Rodzinnym Ośrodku Terapii Uzależnień ROTA. Podczas szkolenia kierownicy mieli możliwość m.in.: weryfikacji stereotypowych przekonań nt. alkoholizmu, poznania mechanizmów choroby alkoholowej, nauczenia się wczesnego wykrywania problemu alkoholowego, zapoznania się z problematyką współuzależnienia i odpowiedzialności przełożonych wobec osoby nadużywającej alkoholu, a także przećwiczenia różnych scenariuszy rozmów z pracownikami, w czasie, których duży nacisk został położony na konstruktywną postawę przełożonego wobec pracownika. Wśród tematów poruszanych podczas szkolenia, uczestnicy uznali za najważniejsze zapoznanie się z następującymi zagadnieniami: objawy uzależnienia od alkoholu, funkcjonowanie osoby nadużywającej w pracy oraz blok ćwiczeniowy „jak rozmawiać z alkoholikiem”. Te wybory pokazują, że uczestnicy szkolenia dostrzegają znaczenie umiejętności rozpoznawania sygnałów świadczących o problemie alkoholowym pracownika. Opinia członków kadry kierowniczej na temat zrealizowanego szkolenia pokazuje, że uświadomili sobie oni jak zmienia się funkcjonowanie człowieka pod wpływem alkoholu oraz jakie zagrożenia i straty może to powodować w miejscu pracy.
Opinie uczestników szkolenia:
"Szkolenie, w którym 15-16.02.2007 r. wzięli udział przedstawiciele kadry kierowniczej browaru w Warce zostało przygotowane w sposób profesjonalny, a prowadzące je osoby na bieżąco i konkretnie reagowały na pytania, które zadawali uczestnicy szkolenia, nie dopuszczając jednocześnie do "zagadania" tematu spotkania. Mam nadzieję, że informacje przekazane w trakcie szkolenia pomogą kadrze kierowniczej w "rozpoznawaniu" i reagowaniu na pierwsze symptomy problemów, jakie mogą mieć swoje podłoże w nieodpowiedzialnym spożywaniu alkoholu. Zdobyta wiedza powinna zostać wykorzystana w budowaniu konstruktywnej postawy wobec podległych pracowników nadużywająch alkoholu. Naturalnie liczę również i na to, że jednocześnie wzrośnie świadomość odpowiedzialności przełożonych wobec osób nadużywających alkoholu."
Leszek Kałuża
Dyrektor Browaru w Warce
Jako Kierownik ds. personalnych jestem bardzo zadowolona z wiedzy przekazanej podczas szkoleń kadrze kierowniczej, zwłaszcza, że wiedzę przekazywały osoby kompetentne.
Temat trzeźwości w pracy jest bardzo trudny, ale i bardzo ważny dla każdego odpowiedzialnego pracodawcy. Okazuje się, że wbrew potocznym poglądom, temat odpowiedzialnego spożywania alkoholu dotyczy nas wszystkich. Bezpośrednio lub pośrednio, służbowo lub prywatnie. Nie zawsze zdajemy sobie sprawę z tego, że my też mamy wpływ na zachowanie innych, w tym na zachowanie pracowników i ważne jest abyśmy reagowali właściwie. Z jednej strony, można, jeśli już umie się rozpoznawać pierwsze oznaki prowadzące do uzależnienia: rozmawiać, wykazywać swoje zaniepokojenie, uświadamia ć- bez popadania w pułapkę współuzależnienia. Z drugiej strony, jeśli już ktoś poszedł za daleko w swoim uzależnieniu, sam sobie nie poradzi. Wtedy, dobrze, jeśli wie gdzie może uzyskać fachową pomoc. Bywają też przypadki, kiedy należy postawić twarde, bezkompromisowe ultimatum.
Wiążę ogromne nadzieje z całym projektem Cool@Work.
Grażyna Kijuc
Kierownik ds. Personalnych
Browar w Warce
Uważam, że było to bardzo ważne szkolenie - poznaliśmy, jak można bardziej radzić sobie z ewentualnym problemem alkoholowym wśród podległych pracowników; jak go szybko rozpoznać i podjąć odpowiednie kroki zaradcze. Bardzo ważnym doświadczeniem z tego szkolenia było to, że najgorszym rozwiązaniem jest tolerowanie problemu alkoholowego u innych, którzy są w pewien sposób powiązani z nami (np. praca). Nie pomaga się w ten sposób osobie uzależnionej, a wręcz przeciwnie - "zdejmuje się" z niej konsekwencje nadużywania alkoholu, przez co bardzo łatwo można wpaść w tzw. "pułapkę współuzależnienia"... Na koniec jeszcze jedna uwaga - to szkolenie pokazało, jak cienka jest granica między tzw. "piciem towarzysko - rekreacyjnym" a tworzeniem się problemu z nadużywaniem alkoholu - bardzo często tę granicę można niepostrzeżenie przekroczyć...."
Andrzej Jacek Kamieński
Kierownik ds. Rozlewów
Browar w Warce
W pionie, którego pracę nadzoruję, nie zetknęłam się bezpośrednio z problemem stanowiącym tematykę szkolenia. Niemniej jednak samo szkolenie, dzięki prostemu, jasnemu i - co ważne - wiarygodnemu (ze względu na osoby prowadzące - na co dzień obcujące i pracujące z osobami uzależnionymi) przekazowi, w istotny sposób wpłynęło na moje postrzeganie choroby alkoholowej. Jednak jak z każdym problemem - jeśli patrzymy z boku, stosunkowo łatwo jest dawać rady jak go rozwiązać. Gorzej, jeśli problem dotyczy nas samych, bądź osób nam bliskich, a za takie można też uznać pracowników, za których odpowiadamy. Szkolenie uważam za doskonały pierwszy krok programu. Zdobyta wiedza bez wątpienia jest niezwykle cenna, ale aby dobrze radzić sobie w prawdziwym życiu, do teorii zawsze niezbędna jest praktyka. O tą jest nieco trudniej, chociaż z drugiej strony wolałabym, aby życie pozwoliło mi na pozostanie teoretykiem w omawianej dziedzinie.
A.Tymczyszyn-Jagiełło
Kierownik Administracji
Browar w Warce
W dniach 7-9 marca br. w Warce odbędą się kolejne szkolenia, skierowane do pozostałych pracowników browaru. Natomiast, kolejna edycja szkoleń dla kadry kierowniczej odbędzie się w dniach 15-16 kwietnia w browarze w Leżajsku.
Ewa Olczyk
