Jeśli zainteresowało Cię nasze ogłoszenie rekrutacyjne i chciałbyś ubiegać się o pracę wypełnij aplikację on-line:
Proces selekcji kandydatów składa się z trzech etapów:
Etap 1.
Analizujemy wypełnione aplikacje. Szczególną uwagę zwracamy na zgodność kwalifikacji kandydata z wymaganiami określonymi w opisie stanowiska pracy. Jeżeli Twoja aplikacja będzie zgodna z naszymi wymaganiami to....
Etap 2.
zostaniesz zaproszony do naszego biura na spotkania z pracownikiem działu Rekrutacji oraz z przyszłym przełożonym. W zależności od stanowiska w proces selekcyjny może być również zaangażowany Dyrektor Pionu, w którym chcesz pracować. Podczas tych spotkań, z jednej strony Ty będziesz miał możliwość uzyskania informacji o firmie, kulturze naszej organizacji oraz stanowisku, na które aplikujesz; z drugiej strony my uzyskamy więcej informacji dotyczących Ciebie, Twojego doświadczenia zawodowego, kwalifikacji, osiągnięć, predyspozycji, motywacji i oczekiwań.
Podstawowym narzędziem selekcyjnym jest rozmowa kwalifikacyjna. W zależności od specyfiki stanowiska, w procesie selekcji kandydatów stosowane mogą być różnego rodzaju testy badające predyspozycje kandydata.
Etap 3.
W ciągu 2 tygodni od zakończenia procesu selekcji zostaniesz powiadomiony o podjętej przez nas decyzji. Jeżeli będzie ona pozytywna, wówczas spotkamy się z Tobą, by przedyskutować warunki zatrudnienia i zaproponować Ci podpisanie umowy o pracę.
